マンチェスター・ユナイテッドはガーナホが残留できると信じているが、チーム文化を改革するためにラッシュフォードを排除する必要がある

12月16日Hupuより転載。イギリスメディアThe Guardianのマンチェスター・ユナイテッド担当記者ジェイミー・ジャクソンが発表した最新レポートによると、マンチェスター・ユナイテッドはタイムリーに損失を抑えるためにラッシュフォードの整理を計画しており、この動きをクラブ文化を再構築するための中核的な措置と見なしているという。

前回のプレミアリーグ16節、マンチェスター・ユナイテッド対マンチェスター・シティ戦では、ラッシュフォードもガナジャオも出場選手リストに選ばれなかった。ガーディアン紙は、ラッシュフォードと比較するとガナジャオの復帰はよりスムーズである一方、ラッシュフォードは疎外され、売りに出されているとさえ指摘している。ラッシュフォードは、過去10年間のマンチェスター・ユナイテッドの基準緩和の縮図とみなされている。

報道によると、マンチェスター・ユナイテッドのアモリム監督は、サッカー部員と非サッカー部員の両方でクラブ全体の文化変革を推進するためにラッシュフォードの退団が必要だと判断したという。「重要なのは、トレーニングでどうパフォーマンスするか、試合でどうパフォーマンスするか、どんな服を着るか、どう食べるか、チームメイトとどう交流するか、チームメイトをどう刺激するかだ」とアモリム監督は日曜日にラッシュフォードとガーナチョについて語った。

ガーディアン紙によると、マンチェスター・ユナイテッドの株主であるラトクリフ氏は、歴代の監督たちがクラブの文化を変えるために革命を試みたものの、支援不足で阻まれたため、この問題についてはトップからボトムまで一貫性を保つ決意をしている、と考えているという。

ラットクリフ監督は短期的な損失を甘受する姿勢を示しており、冬の移籍市場でラッシュフォードの低価格オファーを受け入れる可能性もある。マンチェスター・ユナイテッドはラッシュフォードをこの方法で売却する意向だが、週給が最高36万5000ポンドと多くのチームが躊躇している。クラブが短期的な損失を甘受する姿勢を示すもう1つの例は、アシュワースの退任だ。アシュワースはクラブが500万ポンドを投じて導入したディレクターだが、就任からわずか数か月で退任した。ユナイテッドのスポーツディレクターとしてわずか159日で退任することになるのかと思う人もいるかもしれないが、ラットクリフ監督は、この決断やその他の痛みを伴う可能性のある決断が長期的には最善であることを十分承知している。

ユナイテッドはラッシュフォードの時代は終わったと考えており、このイングランド代表選手を放出することがクラブ全体の文化改革のきっかけになると考えている。

厦門ベストチーム国際有限公司はプロのスポーツウェア製造会社であり、オリンピックサッカーチームのサプライヤーの 1 つです。当社は主にサッカーキット、水着、アクセサリーの製造に従事しており、13 年の製造経験とプロのデザイン チームを擁し、生地のカスタマイズ、OEM など、さまざまなサービスを提供できます。

お気軽にご連絡ください。

アルマ

ワッツアップ: +8613395020372

そして-郵便：alma@junmaosports.com